Aus- und Weiterbildung

Die Zukunftssicherung fängt bei FUCHS PETROLUB bei den eigenen Mitarbeitern an. In unseren deutschen Gesellschaften bilden wir in acht Ausbildungsberufen aus und bieten interessante Perspektiven für unsere jungen und engagierten Mitarbeiter. Von Beginn an arbeiten unsere jungen Mitarbeiter mit erfahrenen Fachkräften zusammen, tauschen sich aus und lernen voneinander. So wachsen neue Ideen, die uns immer wieder voranbringen. Und das seit vielen Jahren.

Um den Anforderungen einer ständig im Wandel befindlichen Umwelt gewachsen zu sein, geben wir unseren Mitarbeitern die notwendige Unterstützung und trainieren ihre Fähigkeiten und Kompetenzen. Als weltweite Bildungseinrichtung fungiert die FUCHS ADADEMY. Hier führen wir technische Schulungen durch und unterstützen mit Vertriebsschulungen unsere Vertriebsprofis mit fundiertem Hintergrundwissen. Die anspruchsvollen Schulungen der FUCHS ACADEMY werden individuell durch vielfältige Angebote unserer lokalen Einheiten ergänzt.

Ein erfolgreiches Unternehmen muss sich auf ein exzellentes Managementteam und gut ausgebildete Mitarbeiter stützen können. Durch eine gezielte Förderung schaffen wir die Basis für eine nachhaltige Nachfolgeplanung. Die Besetzung von Positionen erfolgt, wo immer möglich, aus eigenen Reihen mit operativ erfahrenen Mitarbeitern. Die Beherrschung des operativen Geschäfts, Umsetzungsstärke sowie Mitarbeiterorientierung sind entscheidende Voraussetzungen für die Übernahme von Verantwortung bei FUCHS PETROLUB.